銅陵移動公司黨委：打造學(xué)習(xí)型企業(yè) 賦能高質(zhì)量發(fā)展

    今年以來，銅陵移動公司黨委強化思想政治建設(shè)，樹牢“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”工作思路，從學(xué)習(xí)模式、培訓(xùn)體系以及激勵機制三個方面入手，致力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)賦能高質(zhì)量發(fā)展。

    構(gòu)建全方位學(xué)習(xí)模式。“請進來+走出去”相結(jié)合，邀請專家、學(xué)者到公司授課、開講座、實操演練；組織市場、網(wǎng)絡(luò)、綜合等條線骨干人員，針對性開展“送課到網(wǎng)格”活動，打通學(xué)習(xí)“最后一公里”；“線上+線下”相補充，充分利用網(wǎng)上大學(xué)、手機報、移動辦公、會議等，靈活用碎片化時間，實現(xiàn)隨時學(xué)，全方位營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

    搭建全矩陣培訓(xùn)體系。以“5G人才”為抓手，按照提升思想境界、提高管理水平、培養(yǎng)專業(yè)技能、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展能力和關(guān)愛員工身心健康五個維度立體矩陣式培養(yǎng)要求，探索五類課程體系，主要涵蓋黨建、企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)技能、綜合管理、身心健康，促進員工不斷學(xué)習(xí)新知識、拓展新思路、掌握新本領(lǐng)。

    實施全過程激勵機制。探索構(gòu)建多渠道、全過程員工激勵機制，通過開展技能競賽、知識競賽、論文答辯等多種檢驗形式，實現(xiàn)以考促學(xué)、以賽促學(xué)，增強員工學(xué)習(xí)效果。鼓勵員工聚焦重點領(lǐng)域，加大各類社會證書報考，提升自身實力和企業(yè)影響力。

    截至目前，銅陵移動公司累計開展專業(yè)和實戰(zhàn)培訓(xùn)100多次，培訓(xùn)人員3000多人次；累計發(fā)表論文著作23篇，獲得國家職業(yè)資格35人，專業(yè)技術(shù)職稱98人（含高級工程師3人）。